Tin tức
08-23 17:33
Công ty mẹ của Polkadot dự kiến ra mắt giải pháp xác thực Web3 “Proof-of-Ink” vào quý 4
Theo tin tức từ BitouchNews, Theo Cointelegraph, Parity Technologies, công ty mẹ của Polkadot , có kế hoạch ra mắt giải pháp xác thực Web3-Proof-of-Ink. Giải pháp sử dụng hình xăm độc đáo do thuật toán tạo ra để chứng minh quyền công dân kỹ thuật số của người dùng, nhằm giải quyết các rào cản chính đối với việc áp dụng rộng rãi Web3.Gavin Wood, người đồng sáng lập Ethereum, Polkadot và Kusama , đã tiết lộ tại Hội nghị Web3 ở Berlin rằng Proof-of-Ink có kế hoạch ra mắt vào quý 4 năm 2024. Hệ thống sẽ yêu cầu người dùng xăm một mẫu hình do thuật toán tạo ra độc đáo lên một bộ phận cụ thể trên cơ thể họ để làm bằng chứng nhận dạng kỹ thuật số. Mỗi thiết kế hình xăm được tạo ra dựa trên các số ngẫu nhiên do blockchain tạo ra, đảm bảo tính duy nhất của mỗi người dùng. Ngoài Proof-of-Ink, Wood tiết lộ rằng có hai giải pháp nhận dạng kỹ thuật số khác đang được phát triển và dự kiến sẽ ra mắt vào năm tới, nhưng không tiết lộ chi tiết cụ thể.
Tin tức
01-31 07:40
PayPal thông báo sẽ sa thải 9% nhân viên, ảnh hưởng tới khoảng 2.500 nhân viên
Theo tin tức từ BitouchNews, Giám đốc điều hành PayPal Alex Chriss cho biết trong một lá thư gửi nhân viên hôm thứ Ba rằng PayPal đang "điều chỉnh quy mô phù hợp" của công ty thông qua việc sa thải trực tiếp và loại bỏ các vị trí trống. Họ có kế hoạch sa thải khoảng 9% nhân viên và khoảng 2.500 nhân viên Nó cho biết việc sa thải sẽ cho phép công ty "đáp ứng nhu cầu của khách hàng với tốc độ cần thiết và thúc đẩy tăng trưởng có lợi nhuận."Theo báo cáo, tính đến cuối năm 2022, PayPal có khoảng 29.900 nhân viên. Công ty đã tiến hành một đợt sa thải vào tháng 1 năm ngoái, cắt giảm khoảng 7% lực lượng lao động. Tuy nhiên, bất chấp các biện pháp này, giá cổ phiếu của PayPal vẫn tiếp tục chịu áp lực, giảm 61% trong hai năm và giảm 79% so với mức cao nhất mọi thời đại là 308,53 USD vào tháng 7 năm 2021.
Tin tức
2023-10-12 12:58
Những người quen thuộc với vấn đề này: Parity Technologies, tổ chức phát triển hệ sinh thái Polkadot, đã sa thải hơn 300 người trong tuần này
Theo tin tức từ BitouchNews, Theo nhà phân tích trực tuyến thiccy, trích dẫn các nguồn tin, tổ chức phát triển sinh thái Polkadot Parity Technologies đã sa thải hơn 300 người trong tuần này. Ngoài ra, Parity Technologies tuyên bố trên nền tảng xã hội rằng họ đang ngừng chức năng tiếp thị để nhường chỗ cho sự xuất hiện của các hệ sinh thái mới bên ngoài Parity.
Tin tức
2023-10-18 17:02
Tổ chức phát triển sinh thái Polkadot Parity: Điều chỉnh nhân sự nhằm phân quyền phát triển Polkadot , đây là “bước thử thách” của công ty
Theo tin tức từ BitouchNews, Theo DL News, Polkadot Ecology Trước những tin đồn về việc sa thải trước đó, người phát ngôn của tổ chức phát triển Parity không phủ nhận hay xác nhận việc sa thải, cũng như không đề cập đến vấn đề trả lương cho ban quản lý. Người phát ngôn cho biết: "Cảm ơn các thành viên trong nhóm của chúng tôi đã góp phần đưa chúng tôi đến được vị trí ngày hôm nay... Mặc dù đây là một bước đi đầy thách thức đối với Parity nhưng lại là một bước cần thiết đối với Polkadot ". ="text-align: biện minh; cỡ chữ: 16px; độ dày phông chữ: kế thừa; ngắt từ: break-all; chiều cao dòng: 2; họ phông chữ: PingFang SC,Helvetica Neue ,Helvetica,Arial,Hiragino Sans GB,Heiti SC,Microsoft YaHei,WenQuanYi Micro Hei,sans-serif;" data-mce-style="text-align:just; cỡ chữ: 16px; font-weight: kế thừa; word -break: break-all; line-height: 2; font-family: PingFang SC,Helvetica Neue,Helvetica,Arial,Hiragino Sans GB,Heiti SC,Microsoft YaHei,WenQuanYi Micro Hei,sans-serif;">Ngoài ra, DL News cũng phỏng vấn các nhân viên của Parity tại Nhiều nhân viên cho biết công ty sẽ sa thải phần lớn trong số 385 nhân viên của mình nhưng hiện chưa có lịch trình sa thải cụ thể. Tổ chức Web3 Foundation do Gavin Wood thành lập cũng tuyên bố sa thải, ảnh hưởng đến khoảng 40% nhân viên của tổ chức này. Đã báo cáo trước đây, Parity Technologies phủ nhận tin đồn sa thải khoảng 300 nhân viên. Bài đọc liên quan: "Polkadot Sa thải: Công ty vẫn tiêu tiền như thị trường giá lên, lương quản lý quá cao và buộc phải "phân quyền quản trị"